OMX30 1 623 0,7%  OMXH25 4 195 0,2%  Bitcoin 6 386,16 -0,2%  Dow 25 669 0,4%  Nas 7 378 0,0%  EUR 10,4697 0,0%  USD 9,1571 0,0%  Olja 71,9 0,6%  Guld 1 189 0,2% 
Publicerad 2018-03-13 08:14 av Direkt

MANPOWER: ARBETSGIVARE SER FORTSATT STABIL JOBBTILLVÄXT 2 KV

STOCKHOLM (Direkt) Arbetsgivarna ser en sysselsättningstrend för hela Sverige på +2 (nettoindex) inför andra kvartalet, vilket innebär att arbetsgivarna väntar något fler jobbtillfällen. Index är ned jämfört med +5 föregående kvartal.

Det framgår av Manpowers arbetsmarknadsbarometer inför andra kvartalet 2018, enligt ett pressmeddelande.

Sysselsättningstrenden räknas fram som andelen arbetsgivare i procent som tror att den totala sysselsättningsgraden i deras företag kommer att öka, minus den andel som tror att sysselsättningen kommer att minska. Utfallet är säsongsjusterat.

"Trots vårens blygsamma jobbprognos så pekar det mesta på en välmående svensk arbetsmarknad som fortsätter att digitaliseras i snabb takt. Det ställer höga krav på företagsledare att rekrytera talanger med viljan att utvecklas och förmågan att snabbt anpassa sig till nya omständigheter", säger Lars Forseth, vd för ManpowerGroup Sverige i ett pressmeddelande.

Fem av sex regioner lämnar positiva jobbprognoser, framför allt är det arbetsgivare i Stockholm- och Uppsalaregionen som ser ljust på våren, på +8. Även arbetsgivare i Västsverige, där Västra Götaland och Hallands läns ingår, förväntar sig en ökad efterfrågan på arbetskraft, medan Östra Götaland är den enda regionen med en negativ jobbprognos, -4. Detta innebär en markant minskning jämfört med samma period 2017 då regionen hade den starkaste jobbprognosen i hela Sverige på +17.

Sju av de tio undersökta branscherna i Arbetsmarknadsbarometern inleder året med positiva jobbprognoser. Precis som föregående kvartal så återfinns de mest optimistiska arbetsgivarna i hotell- och restaurangbranschen, som rapporterar en sysselsättningstrend på +18 procent. Även arbetsgivare i energisektorn lämnar fortsatt starka jobbprognoser. Däremot signalerar arbetsgivare i byggbranschen samt finans-, fastighets- och uppdragssektorn att efterfrågan på arbetskraft minskar under det kommande kvartalet.

"Digitaliseringen påverkar branscher på olika sätt och i olika takt, men generellt kan man säga att mjuka färdigheter blir allt viktigare på den nya arbetsmarknaden. God kommunikationsförmåga, samarbetsvilja och kreativ problemlösning är tre egenskaper som efterfrågas av arbetsgivare i allt högre utsträckning", säger Lars Forseth.

Makroredaktionen +46 8 5191 7931, http://twitter.com/makroredaktion

Nyhetsbyrån Direkt

Tips (SPONSRAT):
Jämför nätmäklare - Här handlar du aktier billigast

Vad tycker du?

Lägg till instrument

Index i denna artikel

RTS 1 052,74
-1,29%
pagehit